Ondrej Holzman Velika ameriška tehnološka podjetja bodo morda kmalu morala začeti objavljati nacionalne podatke o raznolikosti svoje delovne sile, ki so jih doslej posredovala le vladi. Zanj se je med obiskom Silicijeve doline zavzela demokratska kongresnica Barbara Lee.
Lee je obiskal Silicijevo dolino z dvema drugima članoma kongresnega črnskega kluba, GK Butterfieldom in Hakeemom Jeffriesom, in pozval tehnološka podjetja, naj zaposlijo več Afroameričanov.
"Vse smo prosili, da objavijo svoje podatke," je izjavila za USA Today Lee. "Če verjamejo v vključenost, morajo objaviti podatke, da bo javnost vedela, da so pregledni in zavezani delati pravo stvar."
[do action=”quote”]Zdi se, da gre Apple v pravo smer.[/do]
Vsa podjetja pošiljajo demografske podatke o svojih zaposlenih ministrstvu za delo, Apple, na primer, je na zahtevo USA Today zavrnil objavo. Vendar pa je Apple eden najbolj dejavnih v tehnološkem svetu, ko gre za diverzifikacijo svoje delovne sile.
Julija vodja kadrovske službe Denise Young Smith je razkrila, da k Applu prihaja vse več žensk in da želi proizvajalec iPhona biti glede te teme še bolj transparenten, v duhu želje ameriških zakonodajalcev.
»Zdi se, da se Apple premika v pravo smer. Tim Cook želi, da je njegovo podjetje videti kot cela država, in mislim, da so zelo predani temu, da bodo za to storili vse, kar lahko,« je o tehnološkem velikanu dejal Lee. Želel pa bi pridobiti tudi podatke od manjših, hitro rastočih start-upov, kot so Uber, Square, Dropbox, Airbnb ali Spotify.
Apple kaže, da se je led začel premikati in možno je, da bodo temu sledila tudi druga podjetja. Doslej je večina tehnoloških podjetij zavračala objavo takšnih podatkov z argumentom, da gre za poslovno skrivnost. Toda časi se spreminjajo in raznolikost postaja vse bolj pomembna tema za družbo.
Raznolikost je koda za počasen genocid celotne rase. Zapišite na posluh. Za to bodo poskrbeli levičarji, ki izpolnjujejo cilje in načrte judovskih elit.
V taki Kitajski je bila bela rasa že totalno iztrebljena. Bog, dovolj imaš.
Ja, dovolj imam neumnih, sončnih ljudi, kot si ti. če še vedno ne razumete, kaj se dogaja in kaj se dogaja, prosite nekoga, da vam pomaga. Moraš prižgati.
http://img-9gag-fun.9cache.com/photo/aYwgNLm_700b_v2.jpg
Ne razumem tega!!! Konec koncev bom zaposlil osebo, ki bo lahko delala tisto, kar hočem in potrebujem za podjetje, ne pa kako izgleda, kakšne je rase, narodnosti in če je moški/ženska!!!
Zdi se mi precej rasistično. Mislim, da bi morale odločati sposobnosti, če to zagotavljam, s svojega vidika nisem rasist. Samo zaposlim nekoga, ker lahko dela, kar hočem. Če pa bo nekdo gledal, ali je dovolj črncev, ki delajo zame, potem je to rasizem.
In stavek »Zdi se, da se Apple premika v pravo smer. "Tim Cook želi, da je njegovo podjetje videti kot cela država" zame res ni v redu.
Draga gospa. Barbara Lee. Neumen sem, ne znam govoriti ameriško, poznam TO
samo tisto, kar oddaja TV zhovna, vendar bi rad, da me plača eden od
teh podjetij, na primer Apple. Dvomim, da nekdo, kot sem jaz, že pri Applu
on je na plačilni listi in zato sem upravičen do položaja pri njih, ker me zanima
ohranjanje diverzifikacije je zame nujno. Zdi se, da ti je uspelo
po isti poti do kongresa. Hvala vam.
Seveda ne gre za to, da v podjetju delajo vsi. Dovolj je, če en (najbolje belec) opravi delo, druge klošare pa ohranja pri življenju (po možnosti druge rase kot bele).
Čeprav podjetje ne služi denarja samo od sebe, je glavno, da ima pravo reprezentacijo katere rase.
Genij 21. stoletja! Hura
Prav ti predsodki so pripeljali do nastanka celotne pobude.
Azijci so navajeni delati po 16 ur na dan, Ukrajinci so tisti, ki delajo na gradbiščih, Čehi pa pijejo pivo naslonjeni na kramp, kakšno delovno etiko ima južna Evropa? itd..ni črno belo..pa tudi na splošno ne velja,to so pač moje izkušnje,vem pa sto procentno da ni v barvi kože,kdo kako dela in kaj zmore .
Osebno ne poznam niti enega Čeha, ki ne bi delal. Predvsem ne gre za Čehe, ampak za belce. Podjetje, polno belcev, ki si je ustvarilo nekakšen položaj na trgu. In potem pride neki pametnjakovič in prisili podjetje, da zaposli nekaj tujcev. Kar pomeni, da je treba enega od prvotnih graditeljev podjetja odpustiti.
Enako velja obratno – podjetje, ki so ga zgradili temnopolti, jih bo pametnjakovič prisilil, da odpustijo nekaj ustanoviteljev in zaposlijo bele.
Trik je v tem, da si pametnjakovič sploh dovoli, da komurkoli kar koli vsili.
Ko se ljudje različnih ras združijo in ustanovijo podjetje, ki deluje, je to zato, ker so sposobni ljudje. Ne zato, ker so vsi različne rase.
Si morate predstavljati, da so v Ameriki Afroameričani in Mehičani pogosto enaki našim Romom, starejše generacije, predvsem v Srednji Ameriki, pa so še vedno nekako fiksirane, da so poceni delovna sila za fizična dela.
Predvidevam, da je bila prvotna ideja dobra, da temnopoltega programerja ne bi izpustili iz razgovora zaradi predsodkov, ampak da bi ga dobili po ukazu in kot pišete, da bi imeli prednost "obarvani" kandidati za položaj pred boljšim " belega« kandidata, samo da podjetje ne bo videti rasistično, je po mojem mnenju rasizem sam po sebi.
Strinjam se z deljeno sliko "Peter - jezen belec", žal je prišlo do tega..
To je nekaj. Po novem podjetja ne bodo zaposlovala zaposlenih na podlagi njihovih sposobnosti, temveč na podlagi spola in rase. In to naj bi bil boj proti rasizmu... Vsa ta pobuda je enaka bedarija kot zagovarjanje, da bi več moških delalo v kozmetičnih butikih itd., in da bi podjetja iz Južne Afrike zaposlovala več belcev, npr. In kongresna skupina temnopoltih je res nekaj. Rad bi videl, če bi beli senatorji ustanovili svoj beli klub, bi se takoj povsod pojavilo o vrnitvi kkk itd. Dobrodošli v Ameriki, deželi enakih možnosti!