David Hanak Včeraj popoldne se je na YouTubu pojavilo tradicionalno mesečno poročilo o tem, kako so v zadnjih 30 dneh napredovala dela na Applovem novem sedežu, imenovanem Apple Park. Video si lahko ogledate spodaj, o njegovi vsebini nima smisla tukaj preveč razpravljati, saj si ga lahko ogleda vsak sam. Trenutno je celoten kompleks v zaključku in se v sklopu gradbeno-zemeljskih del v bistvu že zaključuje. Manjše skupine zaposlenih so že začele s selitvijo, ostali pa naj bi se selili še pred koncem leta. Po tem je treba končno narediti. Vendar, ali je ta megalomanski projekt uspešen ali gre le za uresničitev vizij, ki jih vsi vpleteni še zdaleč ne delijo?
Konec gradbenih del in posledična selitev kadrov in materiala naj bi pomenila uspešen zaključek celotnega projekta, katerega življenje se je začelo pred dolgimi šestimi leti. Je pa zelo možno, da se tako srečen konec ne bo ponovil. Evforija ob dokončanju ene najsodobnejših in najnaprednejših stavb v zgodovini bi lahko zelo hitro splahnela. Kot se je izkazalo v zadnjih tednih, vsesplošnega navdušenja nad novo (delovno) domovino ne delijo vsi.
Pri načrtovanju so očitno mislili na udobje zaposlenih. Kako drugače razložiti celotno plejado spremljajočih objektov, od fitnesa, bazena, prostorov za sprostitev, restavracij do parka za sprehajanje in meditacijo. Kar pa ni bilo premišljeno, je bila zasnova samih pisarniških prostorov. Nekaj Applovih zaposlenih je dalo vedeti, da preprosto ne želijo v tako imenovana odprta vesolja in da se temu ni treba nič čuditi.
Ideja na papirju zveni obetavno. Odprte pisarne bodo spodbujale komunikacijo, izmenjavo idej in bodo bolje gradile timski duh. V praksi pa pogosto ni tako in je odprt prostor bolj vir negativnih odzivov, ki na koncu vodijo v upad ozračja na delovnem mestu. Nekaterim je takšna ureditev všeč, drugim ne. Težava je v tem, da bi morala velika večina zaposlenih delati v teh prostorih. Ločene pisarne bodo na voljo le višjemu vodstvu in vodstvu, ki bo daleč od odprtih pisarn.
Zato je prišlo do precej nenavadne situacije, ko so se nekatere ekipe iz novozgrajenega štaba ločile in bodisi ostale in bodo ostale v stavbi obstoječega štaba ali pa so zase zahtevale svoj manjši kompleks, v katerem bodo delovale kot timu, ne da bi ga motili drugi zaposleni. Za ta pristop naj bi se na primer odločila ekipa, zadolžena za arhitekturo mobilnega procesorja Axe.
V prihodnjih mesecih bo zelo zanimivo videti, kakšni bodo odzivi na Apple Park. Že zdaj je jasno, da nad novogradnjo kljub kampusu niso vsi navdušeni. Kakšen je vaš odnos do odprtih pisarn? Ali lahko delujete v tem okolju ali potrebujete svojo zasebnost in mir za delo? Delite z nami v komentarjih.
»Mislim, da bi bila združitev velika napaka. Nasprotno, poskušali bomo ohraniti izvirno idejo Jablíčkára, tj. pogledati teme poglobljeno. Na spletnem mestu se ne smejo pojavljati nobene špekulacije ali podobne stvari, temveč zgolj preverjena dejstva, mnenja, analize ali na primer ocene,« dodaja Zavřel.
In kaj točno ti ni všeč? Vse informacije v članku so podprte z viri, zato niso izmišljotine. Ostalo je mnenje avtorja :)
Ko sem začela brati članek, sem se spraševala, ali gre za iskanje napak, ko pa sem ugotovila, da gre za odpor nekaterih do t.i. open space pisarn, se moram strinjati. K sreči nikoli nisem delal v odprti pisarni – vedno so bile pisarne z nekaj ljudmi, s katerimi se razumem – vendar se nikoli nisem počutil udobno ob obisku takšne pisarne. Poleg tega je fenomen zmanjšane zmogljivosti v odprtem prostoru zelo smiselno obravnavan in pojasnjen v odlični knjigi Globoko delo (priporočam vsem, ki radi opravljajo dragocena dela in želijo ohraniti zdravje in dobro počutje). Glede na to, kako vidim Apple kot inovativno podjetje, je to morda "delanje gnezda".
Če je OS razumno zasnovan, to ni problem. Delam v enem in ne morem slediti. Nič več hrupa, nihče vas ne moti pri delu, nasprotno. Vsi, s katerimi morate delati, so na dosegu roke in z njimi lahko komunicirate bolj udobno, kot če bi morali hoditi po posameznih pisarnah. Pomembno je, da je OS dobro zasnovan z vidika akustike in razporeditve prostorov. Pomembne so tudi »telefonske govorilnice«, kjer lahko ljudje telefonirajo, ne da bi motili sodelavce. Imamo več takih majhnih prostorov, zvočno izoliranih, kjer lahko ljudje telefonirajo ali imajo mikrosestanke s sodelavci.
Zato sem se sprva bal OS-a, danes pa ga ne bi zamenjal. Toda veliko je odvisno od njegove kakovosti.
Meni je OS super, ker s pravim razporedom lahko sediš kjerkoli in me ni treba motiti, da kolega rad ves čas zrači, jaz pa samo zmrzujem in podobne hece.