Kako se je Applov stil vodenja spremenil pod Timom Cookom

Še danes se srečujemo z mnenji o tem, kako se je Apple pod vodstvom Tima Cooka spremenil od obdobja Steva Jobsa. Da, podjetje je radikalno razširilo svoj portfelj izdelkov in v zadnjih letih začelo spodbujati storitve pretakanja, kot so Apple Music, News, TV+ ali Apple Arcade. Vse to so spremembe, ki jih bodo kupci občutili. O spremembi vodstva imajo kaj povedati tudi poslovni partnerji in vodilni menedžerji podjetij, ki proizvajajo izdelke s certifikatom za Applove naprave.

Eden takih proizvajalcev je Sonos, ki proizvaja pametne zvočnike. Njegov ustanovitelj John MacFarlane se spominja, da se je, ko je vodenje Appla prevzel Tim Cook, dramatično spremenilo vedenje menedžerjev na visokih položajih. Ko je leta 2004 srečal Grega Joswiaka, zdaj podpredsednika trženja izdelkov, je bil nesramen in aroganten. »Bil je popolnoma zaničljiv. Toda Greg, ki sem ga srečal nekaj let kasneje, je bil popolnoma druga oseba." je dejal MacFarlane.

Fotogalerie

Sonos Ikea Symfonisk 4

Sonos Ikea Symfonisk 3

Sonos Ikea Symfonisk 2

Sonos Ikea Symfonisk 1

Galerija: Zbirka zvočnikov Ikea Symfonisk, ustvarjenih v sodelovanju s Sonosom

Ustanovitelj Sonosa je imel več kot 50 sestankov z vodstvom Appla, na katerih je razpravljal o podjetjuy o sodelovanju pri različnih izdelkih in storitvah. Po letu 2011, ko je Tim Cook zamenjal Steva Jobsa, je vodstvo Appla, vključno z Gregom Joswiakom, spremenilo svoj odnos, vključno z mnenji in obnašanjem. »Tim je skoraj puritanec. Ne zapravlja denarja, ne vozi v luksuznih avtomobilov. Osredotočen je izključno na posel,« trdi MacFarlane in dodaja, da njegova management je, razen nekaterih izjem, zelo pameten in razmišlja več let vnaprej.

Nekdanji menedžer in sedanji partner Allegis Capitala Jean Louis Gassee je za spremembo Steva Jobsa primerjal z vizionarjem, medtem ko je Tim Cook bolj posrednik energije za druge člane uprave. Profesor z univerze Harvard David Yoffie, ki je leta preučeval Apple, je opisal Steva Jobsa jkot nekdo, ki je bil osredotočen na izdelek in dizajn, medtem ko je Tim Cook je po svojem znanju oseba, ki svoj čas preživlja v vseh dejavnostih in vidikih družbe. Tudi zato nekatere zaposlene skrbi, da Cook nima produktne vizije in na vse gleda korporativnoa oči. Na nekem sestanku naj bi celo uro govoril o tujem gospodarstvu.

Kljub tej spremembi pa nekateri elementi Jobsao ohranil sistemy. Najpomembnejši je obvezni sestanek vodstva vsak ponedeljek v 9:00 zjutraj. Ti sestanki lahko trajajo več ur in nekateri zaposleni v Applu so potrdili, da jih je to uničiloa veliko načrtov za vikend. Kljub temu je pod Cookom prišlo do spremembe. Če je Jobs uničeval menedžerje s kričanjem, lahko Cook nasprotniku odere kožo z neskončno množico vprašanj. Zato je sveta dolžnost menedžerjev, da resnično poznajo svojo ekipo in projekte, na katerih delajoí. to jti si Cook Rekli so, da so jezni lahko ugotovite, ko se neha zibati.

Zanimivosti tudi je, da se Cook v nasprotju z Jobsom lahko dokaže izgovor in priznati napako, morda za sprejem slab osebje oz težave kot je uvedba Apple Maps leta 2012. Prav tako je začel promovirati več dobrodelnih programov, h katerim lahko prispevajo zaposleni, in se tudi zavzema za v Vsak dan ob 3 za branje sporočil strank. Presenečenje je tudi, da med mehngů dovoli, da ga pomočnik prekine, če ima zanj kakšno sporočilo.

Vir: Želva