Obiralka jabolk Ko je Steve Jobs avgusta 2011 uradno zapustil mesto izvršnega direktorja družbe Apple, se je večina ljudi spraševala, kaj se bo zgodilo naslednje s podjetjem. Že med več dolgotrajnimi bolniškimi dopusti v prejšnjih dveh letih je Jobsa vedno zastopal takratni glavni operativni direktor Tim Cook. Jasno je bilo, komu je Steve v podjetju v zadnjih mesecih najbolj zaupal. Tim Cook je bil 24. avgusta 2011 imenovan za novega izvršnega direktorja družbe Apple.
Zelo zanimiv članek o razvoju v najvrednejšem podjetju na svetu po prihodu novega šefa je za CNN pripravil Adam Lashinsky. Opisuje razlike v delovanju Jobsa in Cooka, in čeprav razlike išče tam, kjer sploh niso očitne, vseeno prinaša več zanimivih opažanj.
Odnosi z investitorji
Februarja letos je na sedežu Appla v Cupertinu potekal letni obisk večjih vlagateljev. Steve Jobs se teh obiskov nikoli ni udeležil, očitno zato, ker je imel na splošno zelo hladen odnos do vlagateljev. Verjetno zato, ker so prav investitorji, ki so pritiskali na upravni odbor, leta 1985 poskrbeli za Jobsov odhod iz Appla. Omenjena pogajanja je torej večinoma vodil finančni direktor Peter Oppenheimer. Tokrat pa se je zgodilo nekaj nenavadnega. Prvič po letih je na to srečanje prišel tudi Tim Cook. Kot direktor je ponudil odgovore na morebitna vprašanja vlagateljev. Ko se je oglasil, je govoril mirno in samozavestno, kot človek, ki točno ve, kaj dela in govori. Tisti, ki so svoj denar vložili v Apple, so imeli prvič samega direktorja in po mnenju nekaterih jim je vlival zaupanje. Pozitiven odnos do delničarjev je Cook pokazal tudi z odobritvijo izplačila dividend. Poteza, ki jo je Jobs takrat zavrnil.
Primerjava direktorjev
Eno od glavnih prizadevanj Steva Jobsa je bilo, da nikoli ne bi dovolil, da bi njegovo podjetje postalo brezobličen kolos, poln birokracije, odvrnjen od ustvarjanja izdelkov in osredotočen na finance. Zato je poskušal zgraditi Apple po modelu manjšega podjetja, kar pomeni manj divizij, skupin in oddelkov – namesto tega je glavni poudarek dal ustvarjanju izdelkov. Ta strategija je leta 1997 rešila Apple. Danes pa je to podjetje že najvrednejše podjetje na svetu z več deset tisoč zaposlenimi. Tako Tim Cook poskuša izpopolniti organizacijo in učinkovitost podjetja, kar včasih pomeni sprejemanje drugačnih odločitev, kot bi verjetno naredil Jobs. To je konflikt, ki se še naprej pojavlja v medijih, kjer vsak pisec poskuša uganiti, "kako bi si Steve to želel" in v skladu s tem oceniti Cookova dejanja. Resnica pa je, da je bila ena od zadnjih želja Steva Jobsa, da vodstvo podjetja ne odloča o tem, kaj bi on verjetno želel, ampak naj naredi tisto, kar je najboljše za Apple. Poleg tega je Cookova neverjetna sposobnost kot COO za izgradnjo zelo funkcionalnega procesa distribucije izdelkov močno prispevala k današnji vrednosti podjetja.
Kdo je Tim Cook?
Cook se je Applu pridružil pred 14 leti kot direktor operacij in distribucije, tako da pozna podjetje od znotraj navzven – in na nek način bolje kot Jobs. Njegove pogajalske sposobnosti so Applu omogočile, da je zgradil visoko učinkovito mrežo pogodbenih tovarn po vsem svetu, ki proizvajajo izdelke Apple. Odkar je zasedel mesto izvršnega direktorja Appla, je pod budnim očesom tako zaposlenih in ljubiteljev tega podjetja kot tudi nasprotnikov na trgu. Konkurence pa še ne razveseljuje preveč, saj se je izkazal kot samozavesten in močan, a bolj umirjen vodja. Delnice so po njegovem prihodu hitro rasle, a je to lahko tudi posledica časovnega prekrivanja njegovega prihoda z izidom iPhona 4S in kasneje z božično sezono, ki je za Apple vsako leto najboljša. Tako bomo morali počakati še nekaj let na natančnejšo primerjavo Timove sposobnosti, da Apple vodi kot pionirja na področju tehnologije in oblikovanja. Podjetje Cupertino ima zdaj neverjeten zagon in še vedno 'jaha' na izdelkih iz Jobsove dobe.
Zaposleni opisujejo Cooka kot prijaznejšega šefa, ki pa ga spoštujejo. Po drugi strani pa je Lashinskijev članek omenil tudi primere večje sproščenosti zaposlenih, kar bi že lahko škodovalo. A to so podatki, ki so večinoma od nekdanjih zaposlenih, ki trenutnega stanja ne poznajo več.
Kaj je to pomembno?
Čeprav želimo primerjati trenutne spremembe v Applu, ki temeljijo predvsem na ugibanjih in informacijah v slogu pogovora enega zaposlenega, res ne vemo, kaj se trenutno spreminja v Applu. Po pravici povedano se strinjam z Johnom Gruberjem iz Daringfireball.com, ki pravi, da se tam bolj ali manj nič ne spreminja. Ljudje še naprej delajo na izdelkih v razvoju, še naprej se bodo trudili biti prvi v vsem in uvajati inovacije na načine, ki jih ne more nihče drug na svetu. Cook morda spreminja organizacijo podjetja in odnos izvršnega direktorja z zaposlenimi, vendar se bo zelo močno držal kakovosti podjetja, ki mu ga je dal Jobs. Morda bomo izvedeli več pozneje letos, saj je Cook marca po predstavitvi novega iPada obljubil, da se letos lahko veselimo še več.
Zato se morda ne bi smeli spraševati, ali lahko Tim Cook nadomesti Steva Jobsa. Morda bi raje upali, da bo ohranil kreativnost in tehnološko prednost Appla ter bo vse naredil po svoji vesti in vesti. Navsezadnje ga je Steve sam izbral.
Avtor: Jan Dvorský
Viri: CNN.com, 9to5Mac.com, daringfireball.net
Opombe:
Silicijeva dolina:
'Silicijeva dolina' je najjužnejše območje na obali San Francisca v ZDA. Ime izhaja iz leta 1971, ko je ameriška revija Electronic News začela objavljati tedensko kolumno Dona Hoeflerja "Silicon Valley USA" o veliki koncentraciji silicijevih mikročipov in računalniških podjetij. Sama Silicijeva dolina je sestavljena iz 19 sedežev podjetij, kot so Apple, Google, Cisco, Facebook, HP, Intel, Oracle in drugi.
Upam tudi, da bo z Applom vse v redu. Torej pogrešam Jobsa in ne gre za to, da je Cook slabši, tega ne trdim, rekel bi, da je na nek način boljši. No, če pogledam osrednjo besedo s Cookom in osrednjo besedo z Jobsom, je hudičevo velika razlika in verjetno Jobsa tam najbolj pogrešam.
Strinjam se z glavnim govorom. Ko ga je Steve predstavljal, je bil bolj čustven, hitrejši in je imel nekaj poudarka. Takoj ko sem zagledala osrednjo besedo s Cookom, sem takoj nehala uživati in sem ob njej zaspala, to pa sem občutila tudi v občinstvu. Nočem reči, da je Cook slab, samo zveni mi kot strašljiva riba.
Fantje jim bo uspelo in verjamem, da bo WWDC prava poslastica
Natančno, Steve je vedel, kaj ljudje želijo slišati, vedel je, kako to želijo slišati, in vedel je tudi, kako
kdaj in kaj reči Umetnost govora je obvladal absolutno popolno.
APPLE bo preživel ... ni pomembno, ali je Jobs tukaj ali ne ... Vseeno bi odšel ... Jobs ni bil nič drugega kot drugi ljudje, ki bi lahko očarali ljudi - lahko je, kot veliki diktatorji, dobil odlične ljudi okoli njega ... nič več
Preberite knjigo Steve Jobs Walterja Isaacsona in potem boste sami razumeli, da je najbolje, da svoje neumnosti izbrišete.
APPLE bo preživel ... ni pomembno, ali je Jobs tukaj ali ne ... Vseeno bi odšel ... Jobs ni bil nič drugega kot drugi ljudje, ki bi lahko očarali ljudi - lahko je, kot veliki diktatorji, dobil odlične ljudi okoli njega ... nič več
—————————Strinjam se z gostom.
Najprej preberi knjigo Steve Jobs Walterja Isaacsona, preden začneš pisati neumnosti, da je bil navaden človek – bil je genij!
APPLE bo preživel ... ni pomembno, ali je Jobs tukaj ali ne ... Vseeno bi odšel ... Jobs ni bil nič drugega kot drugi ljudje, ki bi lahko očarali ljudi - lahko je, kot veliki diktatorji, dobil odlične ljudi okoli njega ... nič več
—————————Strinjam se z gostom.
Najprej preberi knjigo Steve Jobs Walterja Isaacsona, preden začneš pisati neumnosti, da je bil navaden človek – bil je genij!
Sposodim si zadnji podnaslov »Kaj je pomembno?«, da korporacija velikosti Apple nikoli ne sloni na eni osebi.
Spominja me na našo zgodovino, na Masaryka in Beneša... Masaryk je bil vizionar, idealist in človek poln življenja in idej... Beneša je izbral za svojega naslednika, ker je bil dober politik in mirna sila... Toda Masaryk je bil samo eden in Benejev je v zgodovini veliko... .
In ali ni po češkem prevodu Jobsove biografije Silicijeva dolina? :D