Apple že od svojega nastanka gradi podobo podjetja, ki želi spremeniti svet. Finančne plati stvari ni poskušal dati preveč poudarka. Zdaj se pridružuje iniciativi za spremembo temeljnih principov korporacij.
Vodstvo Appla se je pogosto obnašalo nepredvidljivo in to verjetno še danes najbolj jezi delničarje. K pomembnim odločitvam jih velikokrat niti ne povabi, dovoljuje pa si celo izjave, kot "če vam ni všeč, lahko prodate delnice".
Podjetje je to stališče odločno potrdilo s podpisom skupaj s 180 drugimi korporacijami. Velika podjetja naj bi se želela spremeniti in so svojo novo usmeritev razglasila v posebnem dokumentu. Podpisalo ga je veliko pomembnih imen, vključno s Timom Cookom za Apple.
Nov pomen korporacij je torej v korist vseh – strank, zaposlenih, dobaviteljev, skupnosti in seveda tudi delničarjev.
Od leta 1978 Business Roundtable objavlja dokument z naslovom "Načela korporativnega upravljanja". Že več kot dvajset let, natančneje od leta 1997, je osredotočenost na delničarje del teh načel. A to se zdaj spreminja in korporacije se nameravajo posodobiti in pripraviti na novo dobo.
Vrednostno usmerjene korporacije
Dokument nadalje opisuje pet pomembnih podpor. Delničarji so le eni izmed njih in ne glavni. vključno z:
Vrednost za kupca
Zaposleni
Pošteno poslovanje z dobavitelji
Podpora skupnosti
Dolgoročna korist za delničarje
Med 181 podjetji, ki so podpisali novo izjavo, so poleg Appla še Amazon, American Airlines, Catepillar, IBM, Johnson & Johnson in Pfizer. Walmart in več. Med korporacijami, ki poziva niso podpisale, je na primer skupina GE. Blackstone ali Alcoa (celotno besedilo v AJ tukaj).
Kar težko si je predstavljati, kako se bodo tako velika in birokratska podjetja, kar korporacije nedvomno so, spremenila v podjetja, ki temeljijo na vrednosti. Tisti, ki jim gre predvsem za višji smisel in ne za denar.
Petru Škuti 
Amaja Toman 
