Amaja Toman Na tehnologijo in avtomatizacijo običajno gledamo kot na velike izboljšave našega življenja, včasih pa sta lahko dejansko škodljivi. Nedavna študija raziskovalcev s Harvarda kaže, da je avtomatizirana programska oprema, zasnovana za razvrščanje poklicnih življenjepisov in prošenj za zaposlitev, odgovorna za to, da številni obetajoči kandidati padejo v vodo in ne dobijo službe, ki bi jo nedvomno lahko obvladali. Nato se bomo osredotočili na Sony in njegovo konzolo PlayStation.
Lahko bi bilo te zanima
Brezplačna posodobitev Horizon Forbidden West z grenkim pridihom
Sony je pred kratkim uradno objavil, da so igralci, ki so kupili Horizon Forbidden West za igralno konzolo PlayStation 4, zdaj upravičeni do brezplačne nadgradnje igre na različico PlayStation 5: Sony se je za ta korak odločil po vztrajnem pritisku in pozivih samih igralcev. V zvezi s to novico je Sony objavil na uradni blog, posvečen igralnim konzolam PlayStation, prispevek, v katerem med drugim celotno zadevo komentira tudi predsednik in izvršni direktor Sony Interactive Entertainment Jim Ryan. V zgoraj omenjeni izjavi navaja:"Lansko leto smo se zavezali, da bomo distribuirali brezplačne posodobitve iger med generacijami naših igralnih konzol," in dodaja, da čeprav je pandemija COVID-19 negativno vplivala na načrtovani datum izida igre Horizon Forbidden West, bo Sony spoštoval svojo zavezo in lastnikom različice igre za PS4 ponudil brezplačno nadgradnjo na različico za PlayStation 5.
Fotogalerie
Žal pa Jim Ryan v omenjeni objavi javnosti ni predstavil le pozitivnih novic. V njem je tudi dodal, da je to zadnjič, da je medgeneracijska nadgradnja naslova igre PlayStation brezplačna. Odslej bodo vse posodobitve iger za novo generacijo igralnih konzol PlayStation dražje za deset dolarjev – to velja na primer za nove različice naslovov God of War ali Gran Turismo 7.
Avtomatizirana programska oprema je zavrnila življenjepise številnih obetavnih kandidatov
Imel je posebno programsko opremo, ki se uporablja za samodejno skeniranje poklicnih življenjepisov po mnenju raziskovalcev s poslovne šole Harvard zaradi zavrnitve prošenj za zaposlitev številnih obetavnih kandidatov. Ni šlo za zanemarljivo malo prijav, ampak na milijone sposobnih kandidatov za izbrana delovna mesta. Po mnenju znanstvenikov pa napaka ni v programski opremi, temveč v avtomatizaciji kot taki. Zaradi tega zavračajo življenjepise kandidatov, ki so pripravljeni in sposobni delati, a jim na poti stojijo specifične težave na trgu dela. Povezana študija je pokazala, da je avtomatizacija eden najpomembnejših dejavnikov, ki ljudem preprečuje, da bi našli zaposlitev.
Raziskovalci trdijo, da medtem ko je iskanje kot tako zaradi sodobnih tehnologij lažje, je dejanska navezanost na trg dela v nekaterih primerih, nasprotno, bolj zapletena. Napaka je v preveč enostavnih in neprilagodljivih kriterijih, na podlagi katerih avtomatska programska oprema razvršča primerne in neustrezne kandidate oziroma dobre in slabe prošnje za delo. Nekatera podjetja priznavajo, da se zavedajo te težave in da poskušajo najti načine, kako se ji izogniti. Toda raziskovalci opozarjajo, da bo odpravljanje te težave zahtevalo ogromno dela in številne procese bo treba preoblikovati od začetka.
