Adam Kos Verjetno ni treba posebej poudarjati, da je svet še vedno v krizi. Še vedno primanjkuje čipov, COVID-19 morda še ni rekel zadnje besede, inflacija skokovito raste, imamo pa tudi konflikt med Rusijo in Ukrajino. Na to se odzivajo vsi, vključno z velikimi tehnološkimi podjetji.
Začela ga je Meta, sledili so Amazon, Twitter, Microsoft, Google in celo Spotify. Čeprav gre v primeru Twitterja za muho novega izvršnega direktorja omrežja Elona Muska, pa ima verjetno še najmanj vpliva na Spotify, saj namerava odpustiti "le" 6 % svojih zaposlenih, kar je bilo okoli 600 ljudi. od skupno 9. Direktor Spotifyja Daniel Ek odpuščanje opravičuje z upočasnitvijo oglaševanja in dejstvom, da je v letu 808 rast stroškov poslovanja presegla rast prihodkov (vendar Spotify dolgoročno trpi zaradi tega).
Napredek gradnje Apple Parka
V začetku januarja je Amazon napovedal, da bo odpustil 18 zaposlenih. Številka je ogromna, a gre za 1,2 % vseh ljudi, ki delajo v Amazonu (teh je okoli 1,5 milijona). 18. januarja je Microsoft napovedal, da bo odpustil 10 ljudi. Dva dni kasneje je Google sporočil, da se bo poslovil od 12 zaposlenih. Pri prvem je to 5 % vseh zaposlenih v podjetju, pri drugem 6 %. Salesforce nato odpusti 10 % ljudi, kar je največ. A navaja, da bodo to tisti, ki jih je najel med pandemijo. Samo velike oči je imel. In v tem je problem. Ker ti velikani niso poznali meja in so najemali na glavo (dobesedno) in zdaj jih je dohitelo.
Lahko bi bilo te zanima
To je več
Spotify ne kaže s prstom, vendar je očitno, kdo bo zapustil podjetje. Ambicioznost izdelka Stvar avtomobila bilo je super, a realnost je bila precej črna. Izdelek se je prodajal le 5 mesecev, preden so ga ukinili. Meta je na primer zaposlovala zaposlene za projekte, za katere kratkoročno verjetno ni bilo dobička. Seveda gre za metaverzije, torej nekaj, kar je za marsikoga še zelo izmuzljiv pojem. Drugi, kot sta Microsoft in Google, so v podobni situaciji.
Fotogalerie
Ti zaposleni dobesedno množično zapuščajo podjetje, tudi če so za nekoga delali na projektih, ki se morda na prvi pogled zdijo nezanimivi. Toda ti izdelki naj ne bi prispeli letos ali naslednje leto, ampak v naslednjih nekaj letih, ko jih v prihodnosti preprosto ne bomo videli. Toliko dlje bomo čakali nanjo, če jo bomo sploh dobili. Vse to odpuščanje ima torej jasen učinek na tehnološki napredek, čeprav gre za "le" desettisoče ljudi, ki predstavljajo delček odstotka vseh zaposlenih v podjetjih.
Lahko bi bilo te zanima
Vratislav Holub Kako gre Appleu?
Zaenkrat dobro. Ni jih še signali, da naj tudi odpusti. Lahko tudi zato, ker je bil pri svoji širitvi bolj previden in ni zaposloval toliko kot drugi. Podjetje Cupertino seveda najema sodelavce tudi za projekte z manj gotovo prihodnostjo, kot sta naglavna slušalka ali Apple Car, vendar v precej manjšem obsegu kot ostali konkurenti. Od leta 2019 do 2022 je zaposlil le okoli 20 % novih sodelavcev, vendar je v istem obdobju Amazon zaposlil 50 %, Microsoft 53 %, Alphabet (Google) 57 % in Meta neverjetnih 94 % novih sodelavcev.
