Ondrej Holzman Kako se Apple pod vodstvom Tima Cooka v zadnjih letih bori za čim večjo raznolikost kadrovskih struktur, torej za bistveno večjo zastopanost žensk na ključnih predstavitvah, kjer se predstavljajo novi izdelki, še ni tako razvidno. A vodja Appla obljublja: danes na WWDC boste videli spremembo.
Le nekaj ur (na predvečer v San Franciscu) pred glavnim govorom, s katerim se bo začela letošnja Applova konferenca razvijalcev, se je Tim Cook pojavil na srečanju s študenti, ki so si za svoje dejavnosti prislužili brezplačne vstopnice za WWDC. Revija Mashable ga potem ob tisti priložnosti intervjuvan.
"To je prihodnost našega podjetja," Tim Cook nedvoumno pravi, zakaj je raznolikost zaposlenih za Apple tako pomembna. Po njegovem prihodu se je kalifornijsko podjetje začelo močno ukvarjati s tem področjem, Cook pa dela vse, da bi v prihodnosti – pa ne samo Apple, ampak ves tehnološki svet – zaposloval več žensk oziroma temnopoltih.
"Mislim, da najbolj raznolika skupina ustvari najboljši izdelek, v to iskreno verjamem," pojasnjuje Cook, ki pravi, da je Apple "boljše podjetje" na strani vrednosti samo zato, ker je bolj raznoliko.
[do action=”quote”]Videli boste spremembo.[/do]
Problema premajhne zastopanosti žensk oziroma različnih manjšin v tehnoloških podjetjih ni mogoče rešiti čez noč. Lani je Apple v svojem prvo poročilo o lastni kadrovski strukturi priznal, da je 70-odstotno moško podjetje. »Mislim, da smo krivi mi. Z 'naši' mislim celotno tehnološko skupnost,« pravi Cook.
Po mnenju izvršnega direktorja Appla v velikih podjetjih primanjkuje ženskih vzornic, po katerih bi se mladenke lahko na primer zgledovale. Zato Apple dela z dekleti iz srednjih šol in univerz, kot tudi poskuša preživeti več časa z zgodovinsko temnopoltimi šolami.
Tudi Cook želi narediti pomemben korak na tem področju v današnji osrednji besedi. Predstavitev novih izdelkov je eden najbolj gledanih dogodkov, kjer se pojavijo najvišji predstavniki podjetja. In do nedavnega je bil to čisto moški dogodek.
»Poglejte jutri (nocoj – op. ur.),« je svetoval uredniku Mashabl kuhaj. »Oglejte si jutri in mi povejte, kaj mislite. Videli boste spremembo,« je Cook nakazal, da se verjetno lahko veselimo tudi predstavnice Appla v Moscone Centru. Christy Turlington Burns je prvič prebila led, ko je pokazala, kako uporablja novo Apple Watch med športom.
Če namerava Apple na odru predstaviti enega svojih najvišjih direktorjev, ima Angela Ahrendts veliko možnosti. Ima bogate izkušnje z javnim nastopanjem iz prejšnjega dela pri modni hiši Burberry, zdaj pa bi lahko spregovorila o svojem poslanstvu obnove Applovih fizičnih trgovin.
Lisa Jackson, podpredsednica za okoljske zadeve, in Denise Young Smith, podpredsednica za človeške vire, sta prav tako v najvišjem vodstvu. Možno je tudi, da bo Apple dosegel svoje partnerje za žensko, ki bo govorila na WWDC.
Sam Tim Cook želi storiti vse, kar je v njegovi moči, da vsaj spremeni razmere v svojem podjetju. »Poskušam se pogledati v ogledalo in se vprašati, ali delam dovolj. Če je odgovor ne, potem poskušam narediti več. Ljudi moramo nekako prepričati, kako pomembno je to,« meni Cook, kar zanj pomeni, da ne sme biti tiho pri ustvarjanju delujočih programov, ki pomagajo ženskam ali Afroameričanom.
»Tega se ne da spremeniti čez noč. A hkrati ne gre za nerešljiv problem. To je enostavno rešljivo, ker večino težav povzroči človek, zato jih je mogoče popraviti," je dodal Cook.
Osrednji govor WWDC 2015 se začne danes ob 19. uri in ga lahko spremljate v živo od 18.45 jablickar.cz/keynote. Pričakuje se, da bosta predstavljena nova sistema OS X in iOS kot tudi storitve pretakanja glasbe Apple Music. Konec koncev, glede na včeraj Venturebeat potrjeno Šef Sonyja Doug Morris.
"To se bo zgodilo jutri," je dejal Morris o Applovi novi storitvi za pretakanje glasbe, pri kateri naj bi bil Sony eden od pomembnih partnerjev. Nasprotno, očitno ne bomo videli novega Apple TV-ja.
»Mislim, da smo krivi mi. Z 'naši' mislim celotno tehnološko skupnost,« pravi Cook.
Nihče ni kriv. Preprosto zato, ker večino žensk tehnologija in računalniki zanimajo le z uporabniške strani. Poleg tega so univerze tehničnih in IT smeri tudi domena moških. To je posledica razlike med moškimi in ženskimi možgani. Če nekdo misli, da lahko z umetnim nagajanjem na ženske spreminja mišljenje drugih, se moti. Ženske si morajo to želeti same, to ni na moških plečih.
Pomiri se, nima smisla, da se z logiko spuščaš v njih, ne gre za ženske ali logiko. To je politika, to je politična agenda Nove levice. Vključuje pozitivno diskriminacijo, multikulturalizem, agendo LGBT, feminizem in te kvote. Pri nas imajo zeleno luč tudi ti kvotni totalitaristi, samo spomnite se kvot za parlament in ostale. Pri teh prizadevanjih je treba biti previden in ohraniti zdrav razum.
KONČNO! tim kuhar je dober vodja, z raznolikostjo dosežejo več. Veseli me, da apple postaja raznoliko podjetje in ne velika črno-bela velikanka.